У місті Познань у 1869 році фармацевт Роман Барциковський посіяв насіння того, що згодом стало однією з найстаріших і найшанованіших польських компаній з виробництва ліків на травах – Herbapol Poznań, пише сайт poznan1.one. Розпочавшись зі скромної аптеки на вулиці Падеревського, бізнес швидко розквітнув. Подальше відкриття додаткових аптек і набіг клієнтів на оптову торгівлю аптечними товарами ознаменували перші кроки чудової кар’єри Herbapol.
Зростання компанії було зумовлене переїздом у 1901 році на нещодавно придбану землю. Це створило передумови для перетворення на акціонерне товариство R. Barcikowski у 1919 році.
У міжвоєнний період R. Barcikowski перетворився на провідний фармацевтичний завод у Великій Польщі та увійшов до десятки найбільших підприємств країни. Експорт трав процвітав, а в 1932 році продукція компанії почала випускатися під брендом ERBE. Також компанія здобула міжнародне визнання на виставках у Парижі, Льєжі та Нью-Йорку, отримавши престижні нагороди та відзнаки.
Від переходу до трансформації (1952-1994)
Після приватної підприємницької діяльності до 1950 року R. Barcikowski зазнав метаморфоз, представивши такі знакові продукти як сироп від кашлю Tussipect та проносний засіб Alax між 1952 та 1961 роками. Переломний 1961 рік ознаменувався створенням Познанського трав’яного заводу Herbapol. Протягом наступних трьох десятиліть Herbapol став синонімом таких відомих продуктів, як Neo-Capsiderm, Urosept, Poldanen та інші.
У 1994 році компанія прийняла свою нинішню форму як акціонерне товариство, що належить працівникам, зміцнивши своє прагнення до спільного успіху та сприяючи створенню сімейної атмосфери серед своїх працівників.
Навігація у 21 столітті: історія триває
Коли фармацевтична галузь зазнала важливих змін у 21 столітті, компанія продемонструвала неабияку адаптивність до ситуації. Компанія не тільки витримала ринкові проблеми, але й стала провідним гравцем, який може похвалитися різноманітним асортиментом продукції, що включає лідируючі позиції на ринку Urosept та широко визнаний Sylimarol.
Цінності, співробітники та розширення
Сила компанії Herbapol Poznan полягає не тільки в її продукції, але й у її відданості цінностям. Голова правління Єва Столецька та члени правління Малгожата Боровська і Томаш Качмарек є прикладом унікальної структури компанії, де працівники є співвласниками, утворюючи згуртовану сім’ю.
Маючи 370 відданих працівників, багато з яких є акціонерами, Herbapol Poznan заохочує лояльність за допомогою стимулів, пільг та можливостей для участі у власності. Проактивний підхід компанії до добробуту працівників включає фонд соціального забезпечення, субсидії на дитячі канікули та широкі навчальні програми, що забезпечує кваліфіковану та вмотивовану робочу силу.
Погляд у майбутнє: інновації, сталий розвиток та зростання
Відзначивши своє 150-річчя, компанія Herbapol Poznan залишається рішуче налаштованою на поєднання традицій, інтуїції, інновацій та наукової точності у своїй місії. Керівництво на прикладі Єви Столецької та її команди бачить майбутнє у яскравих кольорах. Стратегічне планування, екологічна відповідальність та соціальна активність визначають їхній підхід, створюючи основу для сталого та квітучого майбутнього.
Прихильність компанії до охорони навколишнього середовища проявляється у використанні відновлюваних джерел енергії: виробнича філія у Вжесні на 12% забезпечується відновлюваною енергією з власної фотоелектричної установки.
У стратегії постійного вдосконалення Herbapol Poznan використовує сучасні технології, забезпечуючи якість інгредієнтів рослинного походження у своїх продуктах. Окрім успіху в бізнесі, компанія активно підтримує ініціативи з охорони навколишнього середовища та бере участь у просвітницькій діяльності, спрямованій на зміцнення здоров’я своїх пацієнтів.